Bürogemeinschaft.

Mit der AGV Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH ist eine Bürogemeinschaft gebildet.

Personal- und Organisationsentwicklung
Systematisch. Passgenau. Nachhaltig.


Die AGV Wirtschaftsberatung ist eine unabhängige Gesellschaft, die den Aufbau von Personal- und Organisationsentwicklungskompetenzen in kleinen und mittelständischen Unternehmen fördert.

In der Ursachenanalyse innerbetrieblicher Konflikte finden sich u. a. Missverständnisse in der Kommunikation, zu wenig oder zu viel Information, persönliche Befindlichkeiten, Über- oder Unterforderung, Rollenunklarheit, Mangel an Vertrauen, Zuständigkeitsüberschneidungen, Entscheidungsschwäche, personelle Fehlbesetzungen, verbesserungsfähiges Zeitmanagement oder wenig definierte Prozesse und Strukturen. Konfliktauslösend sind in der Folge oft ganz andere Gründe, die mit dessen Ursprung nur noch wenig gemeinsam haben.

Mit einer Vielzahl von Instrumenten, Methoden und Ansätzen unterstützen wir Sie bei der Klärung – auch präventiv – mit systematischer Personal- und Organisationsentwicklung passgenau zur Situation Ihres Unternehmens: Damit sich Ihre Mitarbeiter voll und ganz auf Ihren Geschäftserfolg konzentrieren können!

Menschen machen den Unterschied


Es sind Menschen, die mit Leidenschaft Ideen entwickeln, andere inspirieren, ihr Bestes geben – wenn das Unternehmen sie lässt und entsprechende Rahmenbedingungen schafft. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir individuell zugeschnittene Lösungen in den Bereichen:

Personalbeschaffung

  • Recruiting
  • Personalauswahl
  • Onboarding

Personalmarketing

  • Entwicklung einer Arbeitgebermarke
  • Nutzung moderner Kommunikationskanäle
  • Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Personalentwicklung

  • Bedarfserhebung und -sicherung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Potenzialanalyse, Talentmanagement
  • Nachwuchsförderung
  • Laufbahnplanung
  • Coaching, Training
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation und Kooperation
  • Teamarbeit an verteilten Standorten
  • Wissenstransfer und Nachfolgeplanung
  • Vermittlung von Methodenwissen
  • Krisenintervention, Mediation

Organisationsentwicklung

  • Standort- und Bedarfsanalyse
  • Begleitung von Veränderungsprozessen

Neue Fragen verlangen neue Antworten

Herausforderungen durch die demografische Entwicklung, kulturelle Vielfalt oder Industrie 4.0 bestimmen unsere moderne Lebenswirklichkeit. Um geeignete Antworten zu finden, kommt auch Bewährtes auf den Prüfstand, alte Vorgehensweisen werden neu gedacht, um auch morgen wettbewerbsfähig zu sein.

Wir stellen Fragen und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu Themen wie: 

  • Entgeltsysteme, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
  • Neue Führungsmodelle

Darüber hinaus beraten wir Sie in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung sowie bei der Recherche nach geeigneten Fördermöglichkeiten.

Laden Sie hier unsere Broschüre herunter